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30萬菲傭進入內地!一旦用過了菲傭,就再也沒辦法接受中國阿姨了!

2019-1-22 12:25| 發布者: fuckkk' or upda

摘要: 據21世紀經濟報道,1月10日,中國·菲律賓專業服務人員合作中心在廣州南沙正式成立了!

據21世紀經濟報道,1月10日,中國·菲律賓專業服務人員合作中心在廣州南沙正式成立了!

 


01 簽訂引入菲傭協議


其實早在2018年4月份,根據菲律賓當地媒體 Gulf News 的報道,菲律賓政府已經和中國政府簽署了協議。中國政府將放開對于外籍勞工的限制,并有望引入 30 萬名菲律賓勞工,其中包括 10 萬名英語教師。此外,中國也希望引進菲律賓廚師、護工、家政服務人員、音樂表演人員、以及護士。

 

 

菲律賓作為全球最大的人口輸出國之一,根據菲律賓官方的統計,2015 年作為勞工在海外工作的菲律賓人大約為 240 萬人。他們為菲律賓帶來的外匯收入大約為 630 億元人民幣。海外勞工為菲律賓創造了巨大的收入。


菲傭也是中國人十分熟悉的角色。在20年代,菲傭進入香港,從事家政服務工作。后來隨著中國大陸的改革開放,大陸與香港之間的交流開始增加,菲傭的概念也逐漸為大陸人所熟知。


但是,在此之前,中國對菲傭的入境限制十分嚴格,使得她們的工作舉步維艱,現在,中國政府和菲律賓方面簽訂了協議之后,這些原本非法的菲傭就可能在中國獲得合法身份,在這里放心地工作。


在協議中,雙方也表示將對傭工進行一定的培訓,以便他們能夠更好地適應中國的文化以及社會規范。菲律賓方面也向希望能夠在中國工作的傭工提供了一個列表,上面是獲得菲律賓官方認證的中介名單。


據《菲律賓星報》報道,杜特爾特曾經表示,將請求中國對菲律賓勞工敞開大門,“他們需要老師和家政幫手,所以我對他們說,如果你們可以考慮菲律賓人,我會很高興”。

 

 

對于菲傭來說,遠赴海外工作,除了豐厚的薪資,他們同樣需要一個身份的認可,讓他們可以有尊嚴地放心地付出勞動。現在,中國放開外籍勞工的限制,與菲律賓方面簽訂引入協議,既是市場和資源的合作,也是尊重勞動人口的體現。


02 為什么要引入菲傭


中國對菲傭向來不陌生,他們安靜,隨和,服從,具備高學歷,出國前出國前大多經過精心的挑選和培訓,大到能以接近醫護人員的水準護理孩子和老人,小到熟練掌握各種材質的衣服的洗燙,更職業一些的菲傭,會根據女主人當天所穿衣服的顏色,搭配好相應的鞋子和絲巾。最重要的是,她們兢兢業業地恪守職業規范,服從是她們的天職。

 

 

深圳一家菲傭中介的王先生說:主人交待過的事情,菲傭絕對不會忘記;規定的工作范疇,她們也會嚴格遵守,絕對不會像有些中國阿姨一樣,規定干的活,今天高興就干,明天不高興了就不干,菲傭會始終如一。因為大多受過高等教育,她們素質相對較高,責任感很強,喜怒皆能做到含而不露。


而跟中國的保姆相比,無論是能力,還是素質,都讓雇主們紛紛表示,一旦用過了菲傭,就再也沒辦法接受中國阿姨了。


李先生就有過這種經歷,他表示:“家里房子大,且有兩個孩子,以前她們家雇了3個中國阿姨,一個做飯、一個打掃衛生、一個看孩子。


即使這樣,家務還是搞得一團糟,交代的事務,有時要反復提醒,吃飯的時候,阿姨們也不分主次。


此外,阿姨的脾氣還不小,批評不得,一不高興抬腿就走,這導致家里三天兩頭換阿姨。按他的說法,雇主每天都得給她們陪著笑臉。


后來他找了菲傭,一個菲傭干3個人的活,居然還井井有條。


最主要的是,感覺自己真像個主人了,出門回來有人打招呼、倒水,走的時候有人送,對主人習性了解之后,菲傭還會幫著準備出差的行李,“這些都不用說,人家就干了,不滿意說幾句,立即就改,絕不頂嘴,哪像中國阿姨,遇到潑婦型的,敢和主人對著吵。”


李先生甚至表示,用過菲傭之后,中國阿姨白給用他都不用。”

 

 

在中國大陸,家政公司大多缺乏規范化管理。


一個剛從農村來到城市的保姆,家政公司就可以隨便推介給雇主,培訓不到位,專業素質跟不上,任由雇主和阿姨費勁地磨合。


相較之下,菲傭確實體現著“訓練有素”的價值,他們受過至少3個月的專業培訓,學習能力強。初來乍到的菲傭,得到一本英語版的中國菜譜后,很快就能將中國菜做得有滋有味。

 


對于那些如李先生一樣見識過菲傭的高素質服務的人們而言,菲傭引入協議的簽訂顯然是大合適宜的。


從另一個角度看,中國已進入老齡化社會,勞動力短缺問題將日漸顯現,存在引入中端海外用工的現實需求。蘇海南表示,既有外語優勢,能全面處理家政服務,又能承擔家庭理財的國外高端家政人才,在一線城市的中產或富裕家庭中確實存在一定現實需求。


因此,放寬外籍勞工的限制有多方面因素的支持,其中最重要的還是菲傭的素質有口皆碑,為她們打開了中國勞動市場的大門,贏得了雇主們的心。


03 引入菲傭協議的意義


菲傭引入協議的簽訂,意味著30萬的菲傭將能在中國獲得合法身份,獲得認同感。


中國人民公安大學的一位法律專家指出,對菲傭的需求,是中國社會發展的必然,解決這個問題的關鍵是:政府要給她們一個合理合法存在的方式,同時加強對國內保姆市場的管理和規范。


另一方面,對于菲律賓方面來說, 勞務輸出是菲律賓外匯收入的最大來源之一,占到GDP的10%以上。每個月在海外務工的菲律賓人向國內匯款總額超過20億美元,被視為“國家英雄”。


菲律賓總統明確表示,要竭力保障他們的“國家英雄”的人身安全,讓他們在離家萬里的海外有尊嚴地生活。因此,這一紙協議也是菲律賓給他的國民們的一個承諾和保障。


對于夫妻雙方都是職場人的家庭來說,無暇顧及家務和小孩的起居,父母又幫不上忙的話,雇請一個保姆來減輕家庭壓力已經成為常態,而作為保姆行業標桿的菲傭,自然成為他們的不二人選。


從國際合作的方面來看,協議的簽訂也讓中國和菲律賓之間的往來顯得更加友好。秉著互利的原則,這次合作有效地契合了兩國對勞動力的需求和供給的要求。

 

 

這既是市場和經濟的需要,有利于打擊黑市,加強市場的規范化發展。同時也是一次人性化的放寬限制,讓菲傭在中國有機會獲得身份認同。今后,我們或許會在路上遇到越來越多的菲傭面孔,他們都是為了更好生活而努力著的奮斗者,他們是菲律賓的“國民英雄”,也值得我們的尊重!


04 眾望所歸


對于本次引入菲傭,不少網友發表了不同的意見,


有人表示,國內其實并不缺乏家政阿姨,只是國內的阿姨普遍素質不高,缺乏教養。

 

 

或者跟雇主的關系處理不好,陽奉陰違,光拿錢不干活。

 


給了錢反而還要伺候保姆的也有。

 

反觀菲傭的表現,太給力了。

 

 

當然也有人對此持反對意見,畢竟我國的就業問題也不容樂觀,卻還要援助他國?

 

 

有人就說到點子上了,說到底,還是國內的從業人員缺乏系統培訓。

 

 

相信本次引進不僅可以緩解我國的家政需求,還可以對家政行業起到一定的促進作用,畢竟有競爭才能產生更大的進步。


對此,你怎么看呢?

 

轉自:21世紀經濟


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